Кадры: образование, иммиграция и персонал финансового сектора
У финансового центра нет собственных рудников, полей или заводов. Его капитал — знания и суждения людей, которые в нём работают. Это менеджер по работе с клиентами, понимающий дела семьи на протяжении трёх поколений, комплаенс-офицер, умеющий читать схему бенефициарного владения, трейдер, оценивающий партию мазута на падающем рынке, юрист, составляющий договор об учреждении траста, который будут проверять в суде тридцать лет спустя. Сингапуру, городу-государству с населением около шести миллионов человек, из которых резидентов немногим более четырёх миллионов,1 всегда приходилось с особой тщательностью привлекать, обучать и удерживать таких людей. Его успех как финансового центра во многом стал результатом политики в области образования, иммиграции и профессиональной подготовки, которую государство проводило с последовательностью, редко встречающейся где-либо ещё.
В этой главе рассматривается эта политика. Она начинается с университетов и учреждений финансового образования. Затем речь идёт о системе разрешений на работу, через которую Сингапур принимает иностранных специалистов. Следующий раздел прослеживает политическую дискуссию о балансе между местными и иностранными кадрами. Далее описаны профессиональные квалификации и обязанности непрерывного обучения, которые Денежно-кредитное управление Сингапура (MAS) возлагает на представителей финансовых учреждений, а также учебная инфраструктура, сложившаяся вокруг Института банковского дела и финансов (Institute of Banking and Finance). Завершают главу международная конкуренция за кадры, практические выводы для компаний и специалистов и сравнение с Женевой.
Эта глава завершает часть J, посвящённую человеческим и языковым основам финансового центра. Глава J.I описала английский как рабочий язык города, глава J.II — коммерческую ценность путунхуа. Глава J.III рассмотрела общее право и юридическую профессию. Настоящая глава спрашивает, кто те люди, которые каждый день пользуются этими языками и этим правом. Женевский том ставил тот же вопрос в конце своей части J, где описывал профессии финансового центра и учреждения, готовящие к ним на французском языке.2 Сравнение в конце главы показывает, насколько по-разному два небольших финансовых центра решили одну и ту же задачу.
Главное
Сингапур готовит кадры для финансового сектора в трёх государственных исследовательских университетах: Национальном университете Сингапура, Наньянском технологическом университете и Сингапурском университете менеджмента, основанном в 2000 году по американской модели. Иностранные специалисты въезжают главным образом по Employment Pass, который с сентября 2023 года сочетает минимальную квалификационную зарплату с балльным тестом COMPASS. В сфере финансовых услуг минимальная зарплата для новых пропусков в 2026 году составляет 6200 сингапурских долларов в месяц, а с 1 января 2027 года повышается до 6600 сингапурских долларов. В июне 2026 года в Сингапуре работали около 204 000 держателей Employment Pass. Институт банковского дела и финансов, основанный в 1974 году, аккредитует программы обучения и сертифицирует специалистов, а уведомление MAS FAA-N26, действующее с 1 апреля 2024 года, устанавливает требования к допуску, экзаменам и непрерывному профессиональному развитию представителей финансовых консультантов. В Global Talent Competitiveness Index 2025 Сингапур впервые занял первое место в мире, опередив Швейцарию.
Примечания
- Wikipedia, “Demographics of Singapore” (дата обращения: ноябрь 2026 г.), со ссылкой на Population in Brief 2026: общая численность населения 6,21 млн человек в июне 2026 г., в том числе 4,23 млн резидентов. ↩
- Ressos, Genève, place financière internationale, часть J, глава IV, « La langue et les métiers de la place : rédaction, conseil, formation, communication » (рукопись, дата обращения: ноябрь 2026 г.), раздел « La formation : universités, hautes écoles et instituts de la place ». ↩
Только для общего ознакомления. Статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026.