Платежи и выплата зарплаты в токенах
Оплата труда сотрудников и подрядчиков в токенах в определённых пределах законна в обоих центрах. Швейцарское право требует выплачивать заработную плату в законном платёжном средстве, если не согласовано иное, поэтому необходимо письменное соглашение, допускающее оплату в токенах. Взносы на социальное страхование и налог у источника выплаты рассчитываются исходя из стоимости в швейцарских франках на момент выплаты.1 Сингапурский Закон о занятости (Employment Act) требует выплачивать заработную плату в законном платёжном средстве и допускает оплату в натуральной форме только для определённых льгот. Поэтому токены можно выплачивать сотрудникам лишь в виде бонуса или льготы сверх установленной законом заработной платы либо подрядчикам, на которых Закон не распространяется.2 Группе, которая платит своим сингапурским подрядчикам в USDC, следует убедиться, что тем самым она не оказывает услугу трансграничного денежного перевода по смыслу PSA. Если она платит за собственный счёт, эта услуга к ней не относится. Группе также следует обеспечить удержание налога подрядчика там, где это требуется.
Примечания
- OR, SR 220, ст. 323b абз. 1 (заработная плата выплачивается в законной валюте, если не согласовано иное); AHVG, SR 831.10, ст. 5 абз. 2 (взносы со всех видов вознаграждения, включая натуральную форму). Часть G, глава IV. ↩
- Employment Act 1968 (2020 Rev. Ed.), s. 21 (заработная плата выплачивается в законном платёжном средстве) и s. 27 (удержания); разъяснения Министерства трудовых ресурсов об оплате в натуральной форме. Часть M, глава VI. ↩
Только для общего ознакомления. Статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026.