简体 繁體 日本語 한국어 English Deutsch Français Italiano Español Português Русский Українська

Ответственность работодателя и мошенничество сотрудников

Читать PDF-версию (3 стр.)

Работодатель отвечает за деликты работника, совершённые при исполнении трудовых обязанностей, включая мошенничество (vicarious liability), если противоправное действие настолько тесно связано с работой, что возложение ответственности на работодателя справедливо и обоснованно.1 В деле ByBit сотрудница подрядчика по начислению зарплаты обманула саму биржу, поэтому вопрос об ответственности работодателя не возникал. Обратная ситуация, когда сотрудник платформы присваивает активы клиентов, встречается чаще. Платформа, чья сотрудница использовала свой санкционированный доступ к системе вывода средств, чтобы обокрасть клиентов, скорее всего, будет нести ответственность за её действия. Доступ был предоставлен в связи с работой, а кража стала злоупотреблением той самой функцией, для выполнения которой сотрудница была нанята. Платформа может предъявить регрессное требование к сотруднице и к страховщику, если он есть. Платформам следует знать, что страхование от нечестности персонала (fidelity cover) на случай кражи криптоактивов стоит дорого и имеет узкое покрытие.

Примечания

  1. Skandinaviska Enskilda Banken AB (Publ), Singapore Branch v Asia Pacific Breweries (Singapore) Pte Ltd [2011] SGCA 22, п. [75]–[93], где для ответственности работодателя в Сингапуре воспринят критерий тесной связи. ↩

Только для общего ознакомления. Статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026.

Создаёте или расширяете бизнес в Сингапуре?

Редактор SingaporeIQ — Dr Alexander Ressos, международный юрист в области бизнеса. Его местный опыт в Сингапуре превышает 15 лет: как постоянного жителя (permanent resident), как зарегистрированного в Сингапуре иностранного юриста (registered foreign lawyer) и как управляющего партнёра сингапурской иностранной юридической практики (foreign law practice). Помимо значительного опыта в трансграничных инвестициях и сделках, в работе с частными клиентами категории UHNWI и в вопросах санкций и экспортного контроля, Dr Ressos обладает обширным опытом в трансграничном бизнесе и в проектах в сфере криптоактивов и цифровых активов в Сингапуре. Этот опыт накоплен в более чем 700 проектах с 2017 года.

Если вы планируете регистрацию компании, инвестицию, холдинговую структуру или выход на рынок через Сингапур, вы можете связаться с Dr Ressos напрямую по адресу [email protected]. Консультации по праву Сингапура предоставляет KGP Legal LLC, лицензированная сингапурская фирма advocates and solicitors. Как сингапурская юридическая фирма, KGP Legal LLC в силу Legal Profession Act 1966 вправе консультировать по праву Сингапура и представлять клиентов в судах Сингапура; иностранным юридическим фирмам с офисом в Сингапуре (foreign law practices) по общему правилу не разрешено ни то, ни другое. Dr Ressos и его команда содействуют в получении полного спектра юридических услуг, услуг в области комплаенса и администрирования компаний в Сингапуре. Сюда входят регистрация компаний, корпоративные сделки, коммерческие договоры, криптоактивы и цифровые активы, финансовое регулирование и разрешение споров, в том числе судебные разбирательства в судах Сингапура. О юридических, налоговых и фидуциарных услугах в Швейцарии читайте на сайте helveticaregister.com.