Доходы от работы по найму в двух центрах
Статья 15 закрепляет право облагать доходы от работы по найму за государством, в котором осуществляется работа. Государство резидентства сохраняет исключительное право, если работник находится в другом государстве не более 183 дней в течение любого двенадцатимесячного периода, вознаграждение выплачивает работодатель, не являющийся резидентом другого государства, и расходы не несёт постоянное представительство в этом государстве.1 Если токены предоставляются сотрудникам, работающим в обоих центрах, распределение следует за рабочими днями в период вестинга. Инженер, который 60 % периода вестинга работал в Сингапуре и 40 % — в Цуге, платит налог с 60 % стоимости при вестинге в Сингапуре и с 40 % — в Швейцарии, причём каждое государство облагает в свой момент. Сингапур облагает при вестинге. Швейцария облагает в зависимости от квалификации вознаграждения: платёжный токен, полученный в качестве заработной платы, облагается при получении. Моменты налогообложения могут различаться, и клиент может заплатить налог в одном государстве раньше, чем в другом, а зачёт возможен только после того, как налог взыщут оба. Правило о предполагаемом исполнении опционов для планов участия в капитале (глава VI этой части) применяется к части дохода из сингапурских источников при уходе сотрудника.
Примечания
- СИДН Сингапур — Швейцария 2011 года, ст. 15 (доходы от работы по найму; правило 183 дней в течение любого двенадцатимесячного периода; условия о работодателе и постоянном представительстве). ↩
Только для общего ознакомления. Статья не является юридической или налоговой консультацией, не заменяет консультацию по конкретному делу и не создаёт отношений между адвокатом и клиентом. Она отражает правовое положение по состоянию на октябрь 2026.